Más que comentar la reacción es de reflexión
El artículo da a entender dejadez en acciones directivas por parte de modelos del primer mundo: Finlandia y UK, por lo que comenzaré aclarando lo que es enfermedad profesional.
Salud
El concepto de salud, entendido como <<equilibrio y bienestar físico mental y social>>, incluye:
- física
- psíquica
- social
arriesgada por:
- agentes mecánicos, agentes físicos, contaminantes químicos, agentes biológicos, tensiones psicológicas y sociales
Estos factores se asocian a situaciones de riesgo, que pueden categorizarse en 2 grandes escenarios:
- accidente de trabajo
- enfermedad profesional
Tienes más detalles sobre accidente de trabajo y organización preventiva en la entrada auditoria de prevencion de riesgos laborales en este mismo blog.
enfermedad profesional
<<toda enfermedad contraida a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de una Ley y que esté provocado por la acción de elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen por cada enfermedad profesional>>.
Por contra de lo que sucedía con la definición del accidente de trabajo, la enfermedad se define con un criterio deliberadamente restricctivo ya que en primer lugar es condición necesaria pero no suficiente que se produzca a causa del trabajo ya que además tiene ser causada por las sustancias agentes que figuran en una lista aprobada por una norma legal.
En el año 1980 se presentó al congreso de EEUU un estudio sobre la evolución del impacto de las enfermedades profesionales sobre trabajadores expuestos a sustancias consideradas de alto riesgo para la salud.
Estudio sobre enfermedad profesional
Su resultados contrastan fuertemente con las estadísticas que sobre enfermedad profesional se publican en España y en otros muchos países.
Por ejemplo, en el estudio se estimaba que:
- De los 1.600.000 personas que expuestas o que se habían expuesto al amianto, un 30-35% morirían por un cancer causado por el amianto y un 10-18% fallecerían de asbestosis, que es una enfermedad profesional causada también por esta sustancia.
- La exposición a sílice, que produce una enfermedad conocida como silicosis, causaría en los trabajadores americanos 30.000 incapacidades totales y 84.000 incapacidades parciales para el trabajo.
- Un tercio aproximadamente de los 131.000 trabajadores que manipulan isocianatos (sustancias utilizadas en la producción de espumas de poliuretano) adquirirían una enfermedad pulmonar causada por los efectos irritantes de esta sustancia.
Epidemeología, ciencia válida en el ámbito profesional
Entonces el sistema de registro y estadística actual no es en absoluto válido para reflejar la realidad de la enfermedad profesional.
Solamente a través de estudios epidemiológicos de colectivos expuestos a un determinado riesgo o de colectivos de trabajadores de una misma actividad productiva, es posible poner de manifiesto la interacción existente entre las condiciones de exposición de los trabajadores y los efectos que esta exposición produce sobre la salud.
Necesidad de una referencia
Estudios que se basan en el análisis de las causas de morbilidad y mortalidad observadas en el colectivo de trabajadores que se pretende estudiar y en la comparación de las tasas encontradas con las que presentan grupos de control, es decir colectivos de personas de características similares en los que no existe una exposición significativa a los contaminantes químicos o agentes físicos que caracterizan la exposición del grupo de estudio.
Las diferencias observadas y la consideración de la significación estadística de estas diferencias nos dará una pauta para conocer la posible incidencia sobre la salud de unas determinadas condiciones de exposición.
Matemática para el enfermo profesional
Se ve que existe esa necesidad según las teorías, antiguas, pero perfectamente válidas ahora mismo.
Sin embargo nada de eso se plantea en relación al hastío o aburrimiento, y su complicidad con el sentirse quemado (burntout) que experimenta el trabajador actual.
Por tanto parece desprenderse de este diferente método una caprichosa dirección en ciertas empresas; pese al avance que ha existido en las ciencias de la dirección (science management) en el último cuarto de siglo pasado y actual.
Quid pro quo
Este término, por ejemplo, hace mención al chantaje sexual; es decir:
- cuando una persona en un puesto superior ó
- cuando una persona cuyas decisiones puedan afectar al trabajo de otra persona
hace uso de la resistencia o el sometimiento de la persona acosada a sus proposiciones sexuales para decidir sobre aspectos de la vida laboral:
condiciones salariales
Todo es con quién te compares
renovación de contrato
es bueno o no que no se renueven los contratos ante estas situaciones de acoso?
promoción
Aquello que mucha gente desea, y cada vez más por los jóvenes, cuando nos incorporamos a un nuevo trabajo.
En definitiva, parece que el empleado es un juguete, pese a lo grave que puede ser una enfermedad profesional, en manos de directivos o compañeros.
Puesto que el acoso de este tipo, abriéndonos a las corrientes más liberales (VOX), puede ser también hacia el sexo masculino.
Por tanto
Síndrome de burnout
es decir se trata de una percepción y que puede traducirse como desgaste profesional y que desemboca en
agotamiento emocional
es un riesgo psicosocial de primer orden en el trabajo, pero no puede ser considerado como enfermedad legalmente.
desmotivación para las tareas laborales
no existen recursos en el trabajador ni condiciones organizacionales de apoyo al profesional.
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